高级薪税师报考条件(薪税师适合什么人报考)

税司的不断优化改革,让我们的人力资源经理、财务经理、法务经理、企业决策者面临着具体实施、如何享受改革红利等一系列问题。为了帮助您解决这些困惑,特举办“纳税人”专业技能培训班。

本文目录1 二、培训目标1.1 《薪税师》(中级):1.2 《薪税师》(高级):2 三、培训课程2.1 《薪税师》(中级):2.2 《薪税师》(高级):3 三、培训对象3.1 薪税师(中级)3.2 薪税师(高级)4 四、培训时间和形式

二、培训目标

《薪税师》(中级):

基础薪酬税务执行者,熟练掌握薪酬设计方法,对相关政策有清晰的了解和认知,可以制作基础的薪酬规划方案,可以独立熟练地处理日常的薪税工作。

《薪税师》(高级):

高级薪酬税务管理人员,了解国际化的薪酬税务政策,可以独立操作复杂的薪酬设计以及规划,有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案,并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。

三、培训课程

《薪税师》(中级):

课题一:财务管理及风险防范

课题二:社保政策解读与成本筹划先行

课题三:“税商”觉醒与税务筹划实务

课题四:薪酬结构与人力资源成本预算

课题五:新个税计算及解析

课题六:劳动法精讲

《薪税师》(高级):

课题一:高级财务管理及风险防范

课题二:企业税务优化与案例解析

课题三:高净值人群税务申报

课题四:企业决策层关注的人力资本筹划

课题五:新政策下战略薪酬设计

课题六:高级劳动法实操解析

课题七:社保审计合理、合法、合规

课题八:社保、个税新政策口径解读

三、培训对象

薪税师(中级)

报名条件:专科及以上学历,从事相关工作满3年

培训对象:行政/人事主管、HRBP、HRM、财务经理、法务经理

薪税师(高级)

报名条件:持中级证书,并担任企业相关部门正、副负责人职务满5年

培训对象:HRD、CHO、CFO、CLO、副总、CEO

四、培训时间和形式

《薪税师》(中级):面授课程4天+精品讲座5次+线上10次劳动法精讲微课。

《薪税师》(高级):面授课程5天+精品讲座8次+线上13次劳动法精讲微课。

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