中级经济师人力资源管理证书的用处(中级经济师人力资源方向有用吗)

中级经济师人力资源管理证书名称变更为“人力资源经理”,但证书中未包含“中级”和“经济资格”字样。是否被单位认可?相信很多申请了人力的小伙伴都比较在意。在此,边肖特别整理回复如下,供大家参考~

中级经济师人力资源管理专业证书名称为“人力资源管理师”

虽说证书中没有中级,也没有经济师的字样体现。但请注意:这是为了进一步体现专业属性,中级经济师人力资源管理专业的职称名称直接以专业命名。原来的经济师人力资源管理职称就是现在的人力资源管理师职称了,是有职称效用的。

可能改革第一年,刚开始有些单位人事工作人员不了解,但是随着信息的普及,后面都会被知晓,所以大家请放心,毕竟这是人社部颁发的职称证书。

如果还是不放心可以通过中国人事考试网“资格证书”中“社会机构验证”来查询验证(),这个核验的结果是有经济师、中级的体现的!

这也表明:考过中级经济师人力资源管理专业取得的人力资源管理师证书,具有职称效用,仍是可以聘职称的。

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,以上考试信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

中级经济师人力资源管理专业与企业人力资源管理师的区别:

1、企业人力资源管理师在2019年已经取消全国统一鉴定,从这个趋势来看,这个证书的含量已经逐渐降低;

2、中级经济师除了代表考过一个证书外,它还是一个职称。职称这个东西,在企业对外申请资质或招投标时会有作用,所以部分企业可能会选择有职称的人作为他们的员工;

3、中级经济师除了人力资源方面的知识,还要考基本的财务知识,作为未来一个人力资源的高级管理人员,掌握财务管理方面知识是非常重要的一件事,因为越往上就越接近战略,而战略层的管理人员日常工作中,是无法逃开财务相关的内容的;

4、中级经济师的考题均为单选或多选,人力资源管理师考试除了选择题外,还有数以万计的主观背诵题,而且无法根据自己理解进行作答,必须和书中内容保持一模一样,否则不得分,所以对于记忆里不好的人,通过人力资源管理师考试相对困难,不过某些小城市监考不严;

5、中级经济师职称基本上可以伴随职场生涯的一辈子,无须担心取消,相对可靠;

综上,如业余时间非常充沛当然可以都考,但是如果只能选其一的话则建议选择中级经济师。

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