薪税师-2022年薪税师报考条件发展趋势含金量如何报名

薪税师岗位作为市场急需的行业之一,目前来说顶级人才还不到30人。在2020年3月份,才正式申报新职业阶段:大趋势和发展新方向。有很多人已经看到“薪税师”这一证书的出现,但是对这个证书的了解还不太够。下面就给大家介绍一下“薪税师”。

什么是薪税师?

“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

薪税师证书分为三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等;二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级证书主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

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薪税师报考条件:

薪税师一级(高级)

取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书,并从事薪税相关工作满3年;取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书,并从事薪税相关工作满5年;具有硕士研究生及以上学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;具有本科学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;具有专科学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总,或跨国公司及大中型国有企业总监人士。

薪税师二级(中级)

取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;具有硕士学位或研究生学历证书;✓ 其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验。

薪税师三级(初级)

尚未达到薪税师(二级)报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员;人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。

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薪税师就业发展前景如何?

新机遇新需求:个税改革之后,薪税师已成为2020年行业稀缺职业;

市场渴求人才:薪税师是新时代企业经营不可缺少的重要岗位

高薪职业风口:国际上同类职业,在日本可做“税理士”,在英国可做“税务主管”,在中国,作为第一代薪税师更受企业青睐。

薪税师-2022年薪税师报考条件发展趋势含金量如何报名

“薪税师”是由中国商业会计学会联合中国国家人事人才网颁发,证书含金量很高,而且现在薪税师上岗需要配备证书,也是晋升的要求之一,对于从事相关岗位工作的还是要准备去考一个这样的证书。

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